Давно мріяли перейти працювати на впровадженні ERP Odoo, але досі не наважились?
Стипендійна програма передбачає компенсацію вартості навчання та працевлаштування!
Це можливість стати частиною команди професіоналів, які впроваджують інноваційні CRM/ERP-рішення та допомагають бізнесу працювати ефективніше.
Якщо ви готові відкрити нові кар’єрні перспективи – вперед до навчання!
Партнери програми
Компанія 
Self-ERP –
срібний партнер Odoo,
український бренд,
який спеціалізується на впровадженні
ERP
- рішень для середніх і великих компаній, використовуючи всі можливості та досвід міжнародної платформи Odoo. Self-ERP розробляє рішення, які зміцнюють позиції клієнтів на ринку та сприяють розвитку, працює з клієнтами в Україні, Європі, США і не тільки.
Компанія 
ToDo - золотий партнер Odoo, входить до складу великої української ІТ team, що з 2003 року спеціалізується на автоматизації бізнес-процесів. Мета бренду – підвищити ефективність бізнесу клієнтів, допомогти клієнтові зосередитись на своїх основних бізнес-завданнях, шляхом оптимізації вже наявних і створення нових бізнес-процесів.
Більше деталей
Для кого програма?
Стипендія професійного розвитку ERP-фахівців створена для тих, хто прагне:
- Отримати практичні навички налаштування та адміністрування Odoo;
- Освоїти всі базові модулі Odoo (CRM, маркетинг, продажі, закупівлі, склади, виробництво, HR, Accounting, проєкти, сервіс, Odoo Studio);
- Отримати офер від компаній-партнерів із повним покриттям вартості навчання.
Ключова користь програми – «перехідний міст» із будь-якої ERP/CRM-системи до системи Odoo з можливістю працевлаштування в проівдних компаніях ринку.
Вимоги до кандидата
- Розуміння бізнес-процесів у компаніях
- Володіння основами бізнес-аналізу та управління вимогами
- Досвід впровадження систем автоматизації бізнесу
- Розвинені комунікативні та аналітичні навички
- Бажання навчатися та працювати в команді
Що передбачає програма?
1. Покриття всієї або частини вартості навчання (залежить від вас!) на курсах:
2. Працевлаштування найкращих випускників курсу
📆 Старт навчання: 2 червня
📆 Тривалість: 2 місяці, Формат: online
Як відбувається відбір?
- Для отримання права на стипендію - подайте своє CV та пройдіть співбесіду з спеціалістами компаній-партнерів.
- Якщо ви успішно виконали усі практичні та контрольне завдання до кінця першого місяця навчання (середина курсу) - стипендія покриє решту 50% вартості навчання.
- Для отримання пропозиції роботи і повного відшкодування вартості навчання - успішно завершіть курс та пройдіть фінальну співбесіду в компаній-партнерів.
Умови оплати та стипендія
-
Початкова оплата – 50 %
Слухач сплачує 50% оплати вартості курсу після подання на програму -
Проміжний контроль
За умови успішного виконання всіх поточних завдань курсу та контрольного завдання, компанія-партнер покриває решту 50 % вартості навчання. -
Працевлаштування
За умови оферу та виходу на роботу після завершення курсу, компанія-партнер програми відшкодовує кандидату сплачені ним 50% вартості курсу.